BILAN DE COMPÉTENCES
Vous êtes :
- Salarié du secteur privé
- Salarié du secteur public
- Demandeurs d’emploi
- Indépendant, Profession libérale ou Chef d’entreprise
Le bilan de compétences a pour objectif de faire un point sur votre parcours et de construire un projet professionnel.
Il vous permet de :
- mieux vous connaître,
- comprendre vos aspirations et vos motivations
- Réfléchir au sens que vous voulez donner à votre vie
- construire un projet, en cohérence avec vos valeurs
- Identifier vos compétences et soft-skills
- Définir votre stratégie de réussite
- Repérer vos atouts et axes d’amélioration
- Analyser et comprendre le marché de l’emploi.
- Explorer concrètement des pistes
- Lever vos freins et vos croyances pour passer à l’action
- Vérifier la cohérence, la pertinence et la viabilité de votre projet
- Elaborer un CV
- Construire un plan d’actions concrètes
C’est un véritable booster
pour votre vie professionnelle !
Je vous propose un accompagnement comprenant :
24 heures dont 17 heures d’entretiens de coaching personnalisé en face à face et 7 heures de travail personnel guidé.
Pas de prérequis, néanmoins le bilan nécessite une bonne compréhension de la langue française à l’écrit et à l’oral.
Tout au long du bilan, je m’adapte à vos objectifs
Le bilan dure de 3 à 4 mois pour rester dans la dynamique de la réflexion et de l’action.
Le + : Le mode coaching vous permet aussi de travailler votre posture professionnelle
A chaque séance, une feuille de présence est signée.
Un entretien de suivi est réalisé 6 mois après l’issue du bilan.
Pour faire connaissance, découvrir la méthode et les outils que je propose, et mieux répondre à vos attentes
Rencontrons-nous dans le cadre d’un rendez-vous gratuit et sans engagement.
Je vous reçois en toute confidentialité dans un cadre convivial
Mes locaux et mes prestations sont adaptés aux personnes en situation de handicap.
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap sont prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains, locaux et matériels proposés .
Si nous ne pouvons pas répondre à un de ces points, le bénéficiaire est redirigé vers Cap’Emploi ou l’AGEFIPH.
Ce que le bilan de compétence
a apporté aux bénéficiaires
L’ENGAGEMENT EST UN GAGE DE RÉUSSITE
Le bilan de compétences est une démarche volontaire qui demande de l’implication et du travail personnel.
Nous savons, par expérience, que l’engagement est un gage de réussite.
Il n’existe pas de recette miracle.
Mon rôle est de vous guider dans votre réflexion et vos démarches, vous faire sortir de votre zone de confort .
Je vous apporte mon expertise du marché du travail et de la formation pour vous donner les clés qui vous permettront de faire les meilleurs choix pour votre avenir.
Passez de l’intention à l’action !
Satisfaction client :
100% des personnes accompagnées recommandent ALPNORDKAP Coaching
Le bilan de compétences s’inscrit dans un cadre réglementaire.
Il est mentionné au 2° de l’article L. 6313-1 et a pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Ce que dit la loi :
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.