Mes champs d’action
Bilan de compétences
Formation
Coaching
Au service de
l’évolution de l’individu
et des organisations
L’épanouissement personnel, La qualité de vie au travail et la co-création comme fil rouge de mes accompagnements.
Coach-Consultante-Formatrice, ma démarche est basée sur la co-création et la coresponsabilité :
- Evaluer et Diagnostiquer
- Révéler les potentiels
- Explorer les solutions possibles
- Accompagner pour bâtir un plan d’actions, piloter et animer un projet
- Former
- Réaliser des bilans de compétences avec Orient’Action
Ma formation, mon parcours professionnel
Pourquoi ALPNORDKAP Coaching ?
Le coaching en tant que métier et discipline des sciences humaines et sociales consiste à accompagner des individus, des équipes et des organisations dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs d’évolution, de développement, de décision, de transformation et de réalisation dans le respect des principes éthiques du « Comité d’Éthique du Coaching » et notamment le respect des droits des personnes
L’évolution personnelle est difficile si l’on n’arrive pas à comprendre ce qu’il se passe en notre for intérieur, si l’on ne décèle pas notre manière de fonctionner. Pour passer avec douceur et sérénité de l’intention à l’action, je vous accompagne dans votre développement personnel.
K : Kap (cap en norvégien) ou Kern, repère, balisage en montagne
A : Ange-gardien qui, dans la tempête ou dans la nuit, aide les marins à se situer
P : Présence, qui veille sur les marins et leur apporte réconfort
N : Nord, la lucidité
O : Ouverture d’esprit, Orientation
R : Responsabilité, Respect, Réalisation
D : Découverte, Diversité, Développement
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UNIQUEMENT POUR LES RENDEZ-VOUS DE COACHING INDIVIDUEL
Réservez votre séance au cabinet de Challes-Les-Eaux (à préciser lors de la prise de rdv)