Un entretien d’1 heure est réalisé avant votre inscription pour recueillir vos besoins et être sûr que le bilan de compétences réponde à vos attentes.
Une fois l’inscription validée, la 1ère séance du bilan consiste entre autre à définir ensemble les 3 objectifs de la formation. Ceux-ci font partie d’un contrat signé entre les 2 parties.
Des exercices et mises en situations sont réalisés tout au long de la formation pour évaluer l’avancement du stagiaire.
Tout au long du bilan, une feuille de présence est signée pour chaque séance.
En fin de formation, la synthèse du bilan de compétences coconstruite vérifie l’atteinte de ces objectifs. Elle définit et formalise le projet, le plan d’action en reprenant tous les éléments abordés lors de la formation.
Une attestation de formation est remise au stagiaire.
Un rendez-vous de suivi est réalisé 6 mois après la fin du bilan pour faire un point sur le projet du stagiaire et permet d’évaluer l’impact de la formation